Форсайт поколений: «HoReCa-2040»
ГОТОВА ЛИ ВАША КОМПАНИЯ
К 2040 ГОДУ?
Форсайт поколений: «HoReCa-2040» — многоэтапное стратегическое прогнозирование,
которое определило лицо индустрии гостеприимства
в перспективе 15 лет


Мероприятие состоялось 19 ноября 2025 г.
Высшая экономическая школа СПбГЭУ
дни
часы
минуты
секунды
Форсайт поколений: HoReCa 2040
Это площадка, где молодые управленцы, инвесторы и лидеры индустрии гостеприимства формируют будущее

🗣️ ВМЕСТО ПРИВЫЧНЫХ ОБСУЖДЕНИЙ — многоэтапное стратегическое прогнозирование

🤔 ВМЕСТО ДОГАДОК — сценарное моделирование трендов, компетенций и ролей, которые определят лицо отрасли в перспективе 15 лет. В формате форсайта Вы получите объективное, коллективное видение будущего, которое невозможно увидеть в одиночку
Telegram-форум
КАК ЭТО БЫЛО?
19 ноября в рамках программы «Наследники» в ВЭШ СПбГЭУ дебютировал новый формат коллективной межпоколенческой работы — Форсайт поколений: «HoReCa-2040»
О БУДУЩЕМ РАЗМЫШЛЯЛИ И ДИСКУТИРОВАЛИ
  • ВЛАДЕЛЬЦЫ И РУКОВОДИТЕЛИ
    ресторанов, баров и кафе, фабрик, IT-компаний, президент Ассоциации кулинаров
  • ЭКСПЕРТЫ ОТРАСЛИ
    консультанты, преподаватели профильных вузов,
    исследователи рынка,
    лидеры объединений
  • СТУДЕНТЫ
    профильных направлений СПбГЭУ — «Гостиничное дело», «Управление бизнесом», «Менеджмент»
  • КОМИТЕТ ПО РАЗВИТИЮ ТУРИЗМА
    начальник отдела туристской инфраструктуры Комитета по развитию туризма Санкт-Петербурга Журба Оксана Анатольевна
  • МЕЖДУНАРОДНЫЙ ЦЕНТР ПРАКТИКО-ОРИЕНТИРОВАННОГО ОБУЧЕНИЯ
    заместитель руководителя Международного центра практико-ориентированного обучения Бурлов Дмитрий Игоревич
ЭТАПЫ ФОРСАЙТА
  • 1 ЭТАП
    ПРЕДФОРСАЙТ 
    1-31 октября — проведение интервью с экспертами отрасли
  • 2 ЭТАП
    ОЧНАЯ ФОРСАЙТ-СЕССИЯ
    19 ноября — катарсис: работа в группах, создание карты будущего
  • 3 ЭТАП
    ПОСТФОРСАЙТ
    публикация финальной карты будущего HoReCa-2040
🔍 КАКИМ БУДЕТ 2040 ГОД ДЛЯ HORECA?
  • #1
    Опытные владельцы видят возможности в объединении ресурсов: например, к созданию общей инфраструктуры, которая поможет снизить регуляторную нагрузку
  • #2
    Большой потенциал в тестировании и продаже инновационных решений крупным игрокам: от дронов на складах до роботизации клининга, сервисов персонализированного сопровождения клиента
  • #3
    Кризис линейного персонала. Работа «с утра до ночи» перестает быть нормой. Сотрудники выбирают многозадачность, гибкие форматы и рост квалификации — именно квалификацию сегодня покупает работодатель
  • #4
    Классическое высшее образование может стать менее доступным, а обучение в течение всей жизни — нормой. Компании создают корпоративные академии, модульные программы, ориентированные не на трудоустройство, а на быстрый доступ к практическим навыкам
ПО ИТОГАМ МЕРОПРИЯТИЯ
сформировано 4 карты будущего, которые прошли этап оцифровывания и систематизации результатов. Коллективная межпоколенческая работа позволила разработать единую комплексную «Карту будущего HoReCa-2040»

ИМЕННО ОНА
стала итоговым продуктом, отражающим общее видение развития отрасли
Не смогли участвовать? Получите результаты!
Участники Форсайта сошлись в одном:
формировать новую модель HoReCa можно только объединяя опыт и энергию разных поколений. Эта работа продолжится в программе «Наследники» — опытной среде, где студенты и профессионалы рынка совместно тестируют гипотезы, проверяют тренды будущего и ищут решения, способные укрепить и развить бизнесы, бренды и отраслевые сообщества
УЗНАТЬ
УВЕРЕНЫ ЛИ ВЫ,
что Ваше видение единственно верное?
БИЗНЕС-ТУР НА ФОРСАЙТ ПОКОЛЕНИЙ
В САНКТ-ПЕТЕРБУРГ
Живёте в другом городе? Приезжайте в Петербург и примите участие в Форсайте поколений по индивидуальной программе! Мы создали уникальное предложение на рынке корпоративных услуг, объединив командообразование, обучение и сопровождение пребывания в Санкт-Петербурге
Организаторы: Центр навыков и компетенций (SkillsCenter) и СПбГЭУ
Форсайт поколений HoReCa-2040 — мероприятие программы «Наследники»
  • ЧТО ЭТО?
    «Наследники» — это развивающая экосистема, объединяющая студентов, экспертов, владельцев и руководителей компаний
  • УЧАСТНИКИ
    обмениваются опытом, помогают друг другу находить своё дело, вместе создают и реализуют бизнес-проекты, растут профессионально, раскрываются лично и влияют на формирование общего будущего
  • ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ
    развитие новой предпринимательской культуры в России, основанной на ценностях и принципах Манифеста Новых людей дела
Наши партнеры